Offres d'emploi

Tous les emplois proposés par la Mairie de Schiltigheim

Vous êtes au chômage depuis au moins un an et vous habitez Schiltigheim depuis au moins 6 mois. Vous souhaitez trouver un emploi en accord avec vos compétences et vos envies, tout en participant à un projet de territoire, ce projet peut vous intéresser :

PROJET TERRITOIRE ZÉRO CHÔMEUR DE LONGUE DURÉE


Offre de stage

Assistant(e) chargé(e) de communication (service communication)

Ville de 33 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics.

Le Service Communication de la Ville a pour vocation d’accompagner les services, associations et partenaires sociaux dans leurs projets et de leur assurer une exposition adaptée. Cela va de l’élaboration du plan d’actions de communication en passant par la création de visuels adaptés aux différents supports en lien avec les marchés d’impression de la Ville, à la réalisation de vidéos, à la rédaction d’articles dans le magazine municipal Schilick Infos, aux réseaux d’affichage urbain, à la publication sur les réseaux sociaux et à l’élaboration des relations presse.

Le Service Communication mène également, au sein de son service et en lien avec la Cabinet de Madame La Mairie, des campagnes et actions de communication d’intérêt général basées sur les différents axes politiques de la Ville.

La ou le stagiaire Assistant·e Chargé·e de Communication intègrera le service Communication de la Ville et sera placé·e sous l’autorité́ directe de la Chargée de Communication / Infographiste du Service Communication

Missions

  • Création de supports visuels print et web en lien avec les services de la ville, les associations et les partenaires sociaux
  • Rédaction et mise en forme du contenu en lien avec les services de la ville, les associations et les partenaires sociaux
  • Administration ponctuelle des sites internet annexes
  • Gestion et suivi du planning des différents réseaux d’affichage
  • Participation à la conception et à l’élaboration des campagnes de communication propres au service Communication

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Connaissances de la chaîne graphique
  • Connaissances sur la gestion des outils de planification et le suivi de projet
  • Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva)
  • Maîtrise des outils de bureautique (Word et Excel)
  • Maîtrise des CMS appréciée (WordPress et Wix)

Savoir être :

  • Intérêt pour la communication d’utilité publique
  • Rigueur dans l’organisation de travail
  • Créativité, curiosité et ouverture d’esprit
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Sens du dialogue et du travail d’équipe
  • Force de propositions o Autonomie

Formations / habilitations :

Formation supérieure spécialisée en communication et/ou graphisme

Conditions d’exercice

  • Type de recrutement : Stage de 5 mois (convention obligatoire entre l’établissement d’enseignement et la collectivité́ )
  • Durée hebdomadaire de service : 35 heures
  • Rémunération : gratification règlementaire pour les stages > 2 mois
  • Avantages liés au poste : prise en charge de 70% des frais d’abonnement aux transports en commun

Candidatures

  • Curriculum Vitae, lettre de motivation et book à envoyer à melanie.kaumanns@ville-schiltigheim.fr
  • Date limite de candidature : 20/01/2022
  • Date de recrutement : à compter de la mi-février 2022 dans l’idéal (flexibilité sur les dates de prise de poste)

Informations complémentaires

Renseignements complémentaires et candidatures :
Mme Mélanie KAUMANNS
Chargée de communication / Infographiste
06 88 94 29 82
melanie.kaumanns@ville-schiltigheim.fr

 


OFFRES D’EMPLOI

Secrétaire de direction à la direction générale des services

Rattaché.e à la direction générale des services, pour le compte du directeur général adjoint et de la directrice générale des services :

DHS (Durée Hebdomadaire de Service) : Temps complet 35h/sem

Missions principales :

  • Organiser la vie professionnelle de la direction générale
      • Organiser l’agenda, prise de RDV en fonction des priorités
      • Organiser les déplacements
      • Transmission des informations
      • Rédaction de courriers
      • Organiser et planifier les réunions
      • Rédiger les ordres du jour et les comptes-rendus
      • Suivi des projets et activité de la direction
  • Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique
    • Prendre des notes, mettre en forme les courriers
    • Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
    • Organiser le classement et l’archivage
  • Suivi des activités de la direction générale
    • Réception, tri, enregistrement et ventilation du courrier entrant
    • Assurer l’accueil physique et téléphonique
    • Suivi de l’agenda du prêt de véhicule, vélo’hop et badgeo
    • Tenir à jour le registre des recueils des actes administratifs
  • Organiser l’agenda et le secrétariat des adjoint.es au Maire situés à l’étage de la direction générale

Profil Recherché :

  • Très bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, PPWT, Outlook
  • Fortes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe) et orales
  • Techniques de secrétariat (prises de notes, sténotypie,…)
  • Sens de l’accueil et du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Qualités organisationnelles
  • Capacité importante de travail
  • Bonne connaissance des collectivités locales
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe

Durée hebdomadaire de service

  • De 80 à 100 % ETP
  • Date limite de candidature : 31 janvier 2022
  • Poste à pourvoir : dès que possible
  • Type de contrat CDD 8 à 9 mois

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à valerie.daudet@ville-schiltigheim.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :

Madame La Maire
Hôtel de Ville
110, route de Bischwiller
B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM CEDEX


Référent / Référente Autonomie

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Seniors, le/la référent(e) autonomie a pour mission de proposer un accompagnement social adapté auprès du public logé au sein de l’établissement, d’assurer la gestion administrative des services et activités proposées. Le titulaire du poste exerce les fonctions visant à aider les personnes, en possible perte d’autonomie, à faciliter leur maintien à domicile. Pour cela, il utilise des moyens internes et/ou externes, relevant de différents domaines : le logement, la santé, le budget, l’insertion sociale, la culture, la prévention…

Il est aussi l’interlocuteur des résidents et l’interface entre eux et la ville. Il est garant du bon fonctionnement des services proposés (animations, sécurité, continuité de service, l’hygiène…).

Durée hebdomadaire de service : temps complet 35h hebdomadaire

Missions principales :

Diriger le foyer logement pour personnes âgées en conversion résidence autonomie en liaison avec les partenaires institutionnels de l’action sociale, les établissements de soins, de l’animation et les associations.

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets concernant le politique senior de la Ville.

D’autres missions sont attendues dans ces 4 pôles :

  • Management
  • Accueil et communication
  • Application de protocole
  • Gestion technique du bâtiment
  • Relations avec les personnes âgées

Profil Recherché / Compétences

– Permis B
– Expérience dans le champ du maintien à domicile et/ou du vieillissement
– Au minium une certification niveau II enregistrée au répertoire national de certification professionnelle ou diplôme sanitaire ou social de niveau III avec expérience.
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet…)

Compétences : 

– Connaissance du public âgé et de ses besoins.
– Connaissance de l’administration générale d’une collectivité.
– Capacité de résistance et d’adaptation aux problématiques liées au vieillissement.
– Des techniques d’accueil.

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Consultez l’offre détaillée ci-dessous:

 


Responsable de la salle de spectacle « le cheval blanc » / Régisseur/régisseuse son

Ville de 33 000 habitants, 2e ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation, engagée dans la transition écologique et sociale. Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de trois salles de spectacles – La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le mythique Cheval Blanc (173 places) – et d’une École des Arts (800 élèves). La diffusion de spectacles vivants (67 spectacles pour 112 représentations en 2021-2022), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement. Infrastructures majeures du paysage culturel eurométropolitain, nos salles de spectacles accueillent également bon nombre de manifestations associatives et autres événements. La ou le Responsable de la salle de spectacle Le Cheval Blanc – Régisseu·r·se son intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe de la Régisseuse générale du Service des Affaires Culturelles.

CADRE D’EMPLOIS : Adjoint technique territorial (tous grades) / Technicien territorial (tous grades)

DHS (Durée Hebdomadaire de Service) : Temps complet 35h/sem

Missions principales :

  • Gestion de l’équipement :
    Gestion de la maintenance courante, préventive et curative des équipements

    Vérification de la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des
    règles d’hygiène et de sécurité

    Coordination, planification et suivi des opérations de maintenance, des contrôles périodiques
    et des travaux en lien avec le service Patrimoine bâti, la Régisseuse générale et les prestataires
    extérieurs
    Suivi et actualisation de la documentation (Registre de sécurité, DUERP, tableaux de bord,
    inventaires, etc.)
    Évaluation et recensement des besoins en matière d’investissements (travaux et matériel) et
    de fonctionnement (consommables), préconisations et rédaction de cahiers de charge

 

  • Exploitation technique :
    Coordination technique des spectacles, événements et manifestations en lien avec la
    Régisseuse générale

    Préparation, organisation, installation, réglage et mise en œuvre des moyens techniques et
    logistiques (dont les équipements scéniques et de régie : consoles, pupitres, interfaces de
    commandes, projecteurs, ponts, gradins, etc.) nécessaires à la réalisation et l’exploitation des
    spectacles, événements et manifestations en lien avec les régisseu·r·se·s de tournées, les
    associations et institutions publiques ou privées

    Réalisation de l’accueil et/ou de la conduite technique des artistes et utilisateurs du lieu en
    amont (définition des besoins et adaptations) et pendant les spectacles, événements et
    manifestations

    Mise en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux
    professionnels et au public.

    Réalisation d’opérations d’entretien et de maintenance du matériel scé
    nique

Profil Recherché :

Savoir-faire

  • Maîtrise des consoles de mixage numériques (notamment Midas Pro 2, Venue Profile
    Digidesign…)
  • Maîtrise des pupitres lumières numériques bienvenue (Congo, Presto…)
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et maîtrise de l’outil informatique
  • Compréhension et analyse d’une fiche ou note technique et évaluation de la faisabilité d’un
    projet
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
  • Connaissance technique relatives à l’entretien des bâtiments (électricité, plomberie,
    serrurerie, etc.)
  • Aptitude au management et à l’encadrement d’équipe

Savoir être

  • Qualité relationnelles et humaines
  • Sens du dialogue, du travail en équipe et en transversalité
  • Grande rigueur dans l’organisation du travail, capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’anticipation et d’adaptation, réactivité
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Sensibilité artistique et intérêt pour les arts de la scène et la culture en général

Formations / habilitations :

  • Formation professionnelle technique et expérience professionnelle similaire appréciée
  • SSIAP 1
  • Habilitation électrique (H0 B1V BC BR BS souhaité)
  • SST
  • CACES PEMP cat. 1A
  • Travail en hauteur
  • Permis B
  • Montage d’échafaudage (apprécié)

Conditions d’exercice :

  • Type de recrutement : Permanent. Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
  • Spécificités liées au poste : Horaires variables. Grande disponibilité : travail en soirée, les week-
    end et jours fériés. Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des
    spectacles
  • Rémunération statutaire
  • Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, prise en charge de 75%
    des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur tickets restaurant,
    mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel

Candidatures :

DÉLAI DE REMISE DES CANDIDATURES :

– Date de publication : 20/12/2021

– Date limite de candidature : 19/01/2022

– Date prévue du recrutement : 1er février 2022

Pour plus d’informations sur le poste, merci de contacter Julien LESOT, chef du service des affaires culturelles ou par téléphone au 03 88 83 84 60 ou par mail julien.lesot@ville-schiltigheim.fr

Les candidatures sont à envoyer avant le 19 janvier 2022.

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à valerie.daudet@ville-schiltigheim.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :

Madame La Maire
Hôtel de Ville
110, route de Bischwiller
B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM CEDEX


Responsable de la salle de spectacle « La briqueterie » / Régisseur/régisseuse lumière

Ville de 33 000 habitants, 2e ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation, engagée dans la transition écologique et sociale. Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de trois salles de spectacles – La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le mythique Cheval Blanc (173 places) – et d’une École des Arts (800 élèves). La diffusion de spectacles vivants (67 spectacles pour 112 représentations en 2021-2022), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement. Infrastructures majeures du paysage culturel eurométropolitain, nos salles de spectacles accueillent également bon nombre de manifestations associatives et autres événements. La ou le Responsable de la salle de spectacle La Briqueterie – Régisseu·r·se lumière intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe de la Régisseuse générale du Service des Affaires Culturelles.

CADRE D’EMPLOIS : Adjoint technique territorial (tous grades) / Technicien territorial (tous grades)

DHS (Durée Hebdomadaire de Service) : Temps complet 35h/sem

Missions principales :

  • Gestion de l’équipement :
    – Gestion de la maintenance courante, préventive et curative des équipements
    – Vérification de la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des
    règles d’hygiène et de sécurité

    – Coordination, planification et suivi des opérations de maintenance, des contrôles périodiques
    et des travaux en lien avec le service Patrimoine bâti, la Régisseuse générale et les prestataires
    extérieurs

    – Suivi et actualisation de la documentation (Registre de sécurité, DUERP, tableaux de bord,
    inventaires, etc.)
    – Évaluation et recensement des besoins en matière d’investissements (travaux et matériel) et

    de fonctionnement (consommables), préconisations et rédaction de cahiers de charges

 

  • Exploitation technique :
    – Coordination technique des spectacles, événements et manifestations en lien avec la
    Régisseuse générale

    Préparation, organisation, installation, réglage et mise en œuvre des moyens techniques et
    logistiques (dont les équipements scéniques et de régie : consoles, pupitres, interfaces de
    commandes, projecteurs, ponts, gradins, etc.) nécessaires à la réalisation et l’exploitation des
    spectacles, événements et manifestations en lien avec les régisseu·r·se·s de tournées, les
    associations et institutions publiques ou privées

    Réalisation de l’accueil et/ou de la conduite technique des artistes et utilisateurs du lieu en
    amont (définition des besoins et adaptations) et pendant les spectacles, événements et
    manifestations

    Mise en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux
    professionnels et au public.

    Réalisation d’opérations d’entretien et de maintenance du matériel scénique

Profil Recherché :

Savoir-faire

  • Maîtrise des pupitres lumières numériques (ETC Eos Ti, Congo, Presto…)
  • Maîtrise des consoles de mixage numériques bienvenue
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et maîtrise de l’outil informatique
  • Compréhension et analyse d’une fiche ou note technique et évaluation de la faisabilité d’un
    projet
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
  • Connaissance technique relatives à l’entretien des bâtiments (électricité, plomberie,
    serrurerie, etc.)
  • Aptitude au management et à l’encadrement d’équipe

Savoir être

  • Qualité relationnelles et humaines
  • Sens du dialogue, du travail en équipe et en transversalité
  • Grande rigueur dans l’organisation du travail, capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’anticipation et d’adaptation, réactivité
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Sensibilité artistique et intérêt pour les arts de la scène et la culture en général

Formations / habilitations :

  • Formation professionnelle technique et expérience professionnelle similaire appréciée
  • SSIAP 1
  • Habilitation électrique (H0 B1V BC BR BS souhaité)
  • SST
  • CACES PEMP cat. 1A
  • Travail en hauteur
  • Permis B
  • Montage d’échafaudage (apprécié)

Conditions d’exercice :

  • Type de recrutement : Permanent. Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
  • Spécificités liées au poste : Horaires variables. Grande disponibilité : travail en soirée, les week-
    end et jours fériés. Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des
    spectacles
  • Rémunération statutaire
  • Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, prise en charge de 75%
    des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur tickets restaurant,
    mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel

Candidatures :

DÉLAI DE REMISE DES CANDIDATURES :

– Date de publication : 20/12/2021

– Date limite de candidature : 19/01/2022

– Date prévue du recrutement : 1er février 2022

Pour plus d’informations sur le poste, merci de contacter Julien LESOT, chef du service des affaires culturelles ou par téléphone au 03 88 83 84 60 ou par mail julien.lesot@ville-schiltigheim.fr

Les candidatures sont à envoyer avant le 19 janvier 2022.

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à valerie.daudet@ville-schiltigheim.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :

Madame La Maire
Hôtel de Ville
110, route de Bischwiller
B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM CEDEX

Responsable d’installation sportive – Stade Romens et sous-sol Briqueterie

Ville de près de 35 000 habitants située en périphérie de Strasbourg, 2ème ville de l’Eurométropole, Schiltigheim a une longue tradition sportive. Son tissu associatif sportif est très dense avec plus de 6 000 licenciés dans plus de 60 disciplines. La Ville mène une politique sportive volontariste depuis de nombreuses années à travers l’accompagnement des clubs locaux, l’animation d’une équipe d’éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives ou encore la gestion d’un important patrimoine sportif. Elle accueille notamment sur son territoire le complexe sportif Nelson Mandela qui constitue le plus gros complexe de l’Eurométropole, les complexes sportifs du Leclerc, des Malteries et de l’Europe ou encore les stades de l’Aar et Romens.

Le responsable d’installation du stade Romens sera placé sous l’autorité du Gestionnaire technique des installations sportives au sein du service des sports, de la vie associative, de la santé & du handicap. Il aura à charge l’entretien et la maintenance d’un terrain de foot en gazon synthétique et de ses abords, d’un petit terrain synthétique, de deux club-house dont l’un avec des vestiaires, ainsi que d’un dojo avec des vestiaires au sous-sol de la Briqueterie. Le responsable aura également à charge l’entretien du parking devant le stade et devant la Briqueterie.

CADRE D’EMPLOIS : Adjoint technique à agent de maîtrise

DHS (Durée Hebdomadaire de Service) : Temps complet 35h/sem

Missions principales :

  • Accueillir le public et les usagers dans les meilleures conditions de pratique possibles, être à l’écoute des demandes et faire respecter les règles d’utilisation des locaux ainsi que les protocoles sanitaires.
  • Assurer le bon déroulement technique et logistique des compétitions.
  • Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles, etc.) du stade et du parking (stade et Briqueterie), ainsi que débarrasser les déchets sur ces mêmes espaces.
  • Assurer la maintenance courante de l’installation (boulonnerie, visserie, tuyauterie, peinture, serrurerie, remplacement d’ampoules, etc.) et/ou transmettre à son responsable hiérarchique les demandes de travaux (via le logiciel Eatal) à réaliser par le CTM ou une entreprise.
  • Assurer le suivi technique des chantiers et des travaux des équipements.
  • Assurer le suivi des agents de la société de nettoyage et contrôler la qualité du travail réalisée.
  • Assurer le suivi du contrôle périodique du matériel sportif et du mobilier.
  • Participer à la construction budgétaire du service en anticipant et en recensant les besoins en travaux et/ou en équipements.

Profil Recherché :

FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCE

  • Habilitation électrique HO/BOV
  • SSIAP 1
  • CACES PEMP Catégorie 1A
  • Permis B

COMPETENCES :

Savoir-faire

  • Connaissance technique de l’entretien des bâtiments (électricité, plomberie, serrurerie, etc.)
  • Connaissance de la réglementation des ERP (hygiène, sécurité, etc.)
  • Connaissance des équipements sportifs et de loisirs, des normes et des prescriptions fédérales
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

Savoir être

  • Savoir écouter et retranscrire les besoins, dialoguer et gérer les conflits
  • Savoir remonter les informations auprès de sa hiérarchie
  • Rigueur, discrétion, autonomie
  • Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité
  • Sens du service public

Conditions d’exercice :

  • 35 heures hebdomadaires
  • Type de recrutement : titulaire de la fonction publique
  • Horaires variables en fonction des obligations et travail le week-end et en soirée
  • Grande disponibilité

Candidatures :

DÉLAI DE REMISE DES CANDIDATURES :

– Date de publication : 15/12/2021

– Date limite de candidature : 17/01/2022

– Date prévue du recrutement : 1er avril 2022

Pour plus d’informations sur le poste, merci de contacter David DUPRE, chef du service des sports, de la vie associative, de la santé & du handicap ou par téléphone au 03 88 18 95 81 ou par mail valerie.daudet@ville-schiltigheim.fr

Les candidatures sont à envoyer avant le 17 janvier 2022.

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à valerie.daudet@ville-schiltigheim.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :

Madame La Maire
Hôtel de Ville
110, route de Bischwiller
B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM CEDEX

Peintre

Ville de 32 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, Ville et villages étoilés “le label 1 étoile”, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Elle recrute un peintre pour l’ensemble des bâtiments communaux et du mobilier urbain. Il aura également en charge des travaux de rénovation.

CADRE D’EMPLOIS : Adjoint technique à agent de maîtrise

DHS (Durée Hebdomadaire de Service) : Temps complet 35h/sem

Missions principales :

  • Préparer les supports à revêtir, appliquer des enduits et apprêts
  • Préparer les outils à appliquer (peinture, coloration, résine etc…)
  • Appliquer les couches primaire, intermédiaires et de finitions
  • Assurer l’entretien du mobilier urbain
  • Préparer et poser des revêtements (mural et sol)
  • Assurer la sécurisation des chantiers
  • Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et participer à toutes les tâches incombantes au CTM

Profil Recherché :

FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCE

  • CACES PEMP Catégorie 1 A + 1 B souhaité
  • CACES PEMP Catégorie 3 A + 3 B souhaité
  • Permis B obligatoire
  • Formation sécurité échafaudages souhaitée
  • Formation sécurité port du harnais souhaité

COMPETENCES :

Savoir-faire

  •  Bonnes connaissances des outils (pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, ciseaux, ponceuse, décapeuse etc…)
  • Connaissances approfondies des supports et des revêtements à appliquer
  • Maîtrise des techniques d’application d’enduit, de peinture etc…
  • Connaissances et respect des consignes de sécurité sur un chantier

Savoir être

  • Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
  • Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
  • Savoir écouter sa hiérarchie
  • Savoir écouter un/une collègue
  • Savoir s’exprimer avec un/une collègue

Conditions d’exercice :

  • 35 heures hebdomadaires
  • Travail isolé

Candidatures :

DÉLAI DE REMISE DES CANDIDATURES :

– Date de publication : 23/11/2021

– Date limite de candidature : 23/12/2021

– Date prévue du recrutement : 17 janvier 2022

– Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public

Pour plus d’informations sur le poste, merci de contacter Denis GRUBER, Chef du service du Centre Technique Municipal par téléphone au 03 88 18 95 81 ou par mail denis.gruber@ville-schiltigheim.fr

Les candidatures sont à envoyer avant le 23 décembre 2021.

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à denis.gruber@ville-schiltigheim.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :

Madame La Maire
Hôtel de Ville
110, route de Bischwiller
B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM CEDEX

Responsable de l’atelier mécanique

Ville de 32 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

CADRE D’EMPLOIS : Agent de maîtrise

DHS (Durée Hebdomadaire de Service) : Temps complet 35h/sem

Missions principales :

  • Encadrer et animer l’atelier
  • Assurer le suivi des engagements budgétaires dans les limites prévues.
  • Préparer le budget prévisionnel de l’année N+1
  • Réaliser la maintenance, le suivi et les réparations curatives et préventives de la flotte des véhicules, des engins du CTM et de l’ensemble des services de la ville ainsi que du matériel espaces verts en concordance avec la politique de la Ville
  • Coordonner l’intervention de l’atelier mécanique avec les autres ateliers et les entreprises
  • Proposer à la hiérarchie des plans d’amélioration, d’optimisation et de fiabilisation des véhicules et engins espaces verts
  • Réaliser des devis et des plannings d’intervention
  • Contrôler la réalisation des travaux effectués en régie ou par des entreprises ainsi qu’à la vérification du service fait
  • Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et participer à toutes les tâches incombant au CTM

Profil Recherché :

FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCE

  • Permis B impératif et C idéalement
  • CAP / BEP Mécanique

COMPETENCES :

Savoir-faire

  • Maîtrise des caractéristiques et particularités des véhicules, des engins, du matériel thermique et électrique
  • Maîtrise de la mécanique, des techniques et des protocoles de réparation
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Aptitude au management
  • Connaissances de base en informatique et connaissances de base du progiciel métier (ATAL)

Savoir être

  • Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
  • Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
  • Savoir écouter sa hiérarchie
  • Savoir écouter un/une collègue
  • Savoir s’exprimer avec un/une collègue
  • Aptitude au travail en équipe

Conditions d’exercice :

  • 35 heures hebdomadaires
  • Possibilité d’intervenir le week-end et en soirée sur demande ainsi qu’à la participation d’astreinte

Candidatures :

DÉLAI DE REMISE DES CANDIDATURES :

– Date de publication : 23/11/2021

– Date limite de candidature : 23/12/2021

– Date prévue du recrutement : Dès que possible – 15 janvier 2022

– Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public

Pour plus d’informations sur le poste, merci de contacter Denis GRUBER, Chef du service du Centre Technique Municipal par téléphone au 03 88 18 95 81 ou par mail denis.gruber@ville-schiltigheim.fr

Les candidatures sont à envoyer avant le 23 décembre 2021.

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à denis.gruber@ville-schiltigheim.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :

Madame La Maire
Hôtel de Ville
110, route de Bischwiller
B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM CEDEX

 


Territoires zéro chômeur de longue durée

Vous êtes au chômage depuis au moins un an et vous habitez Schiltigheim depuis au moins 6 mois ? Vous souhaitez trouver un emploi en accord avec vos compétences et vos envies, tout en participant à un projet de territoire ?

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Candidature Territoire Zéro Chômeur
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Mairie de Schiltigheim