Offres d'emploi - Ville de Schiltigheim

Toutes les offres d’emploi à la Mairie de Schiltigheim

Apprenti·e assistant·e de communication (direction de la culture)

Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 9 juin 2025
Date de recrutement : 1er septembre 2025

INTRODUCTION :

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

La Ville affirme également un engagement fort en faveur de la culture, conçue comme un levier d’émancipation, de partage et de vivre ensemble.

La Direction de la Culture pilote une politique culturelle dynamique et ambitieuse qui se décline à travers :

Une saison culturelle pluridisciplinaire mêlant musique – jazz, rock, hip-hop…, théâtre, humour, ciné-concert, danse, cirque et spectacles jeune public en abordant des thématiques sociales et sociétales contemporaines telles que les migrations, les enjeux écologiques, les violences faites aux femmes ou les luttes pour l’égalité, ainsi que tous les sujets qui favorisent le vivre-ensemble et rassemblent les publics autour de valeurs communes
Un temps fort annuel dédié à l’illustration et au livre jeunesse Schilick on Carnet, devenu un rendez-vous incontournable pour tous les publics et les professionnels du secteur
Une École des Arts qui propose un large éventail de pratiques artistiques – musique, danse, arts plastiques, théâtre – pour tous les âges et tous les niveaux
Des actions de médiation culturelle engagées, à l’image de « l’École du spectateur », favorisant l’éveil artistique et le regard critique dès le plus jeune âge
Le soutien à la pratique artistique amateur, notamment à travers le projet fédérateur Zartam, qui soutient l’expression créative dans l’espace public

Animée par des valeurs humanistes, de solidarité, de diversité et de développement durable, la Direction de la Culture de la Ville de Schiltigheim agit au service d’une culture vivante, inclusive et émancipatrice, accessible à toutes et tous, ancrée sur le territoire et ouverte sur le monde.

Dans ce cadre, nous recherchons un·e apprenti·e assistant·e de communication. Sous la responsabilité de la chargée de communication de la Direction de la Culture de la Ville de Schiltigheim, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l’offre culturelle de la Ville : saison culturelle tout public et jeune public, temps officiels, actions de médiation culturelle, salon de l’illustration et du livre jeunesse, enseignement et pratiques artistiques.

Missions

Conception de supports / contenus : rédiger des textes pour les supports imprimés et numériques : affiches, flyers, newsletters, posts, communiqués de presse…
Community management : animer les réseaux sociaux Facebook et Instagram liées à l’offre culturelle en lien avec la ligne éditoriale définie
Suivi de production : coordination avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, vidéastes…)
Média / Veille : assurer le suivi et le développement des relations média et effectuer une veille sur les tendances en communication culturelle et numérique
Vie culturelle : être présent lors d’événements pour captation photo/vidéo + accueillir ponctuellement des publics lors de certaines manifestations
Connaissance du territoire : promouvoir les évènements auprès du public, présence et participation au tractage/affichage sur l’espace public

Pour plus d’informations concernant les missions, le profil recherché et les compétences à avoir pour ce poste, ainsi que les contacts pour candidater, découvrez la fiche de poste complète ci-dessous :

Apprenti.e assitant·e de la communication (direction de la culture)

Agent·e de propreté des espaces publics

Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 15 juin 2025
Date de recrutement : 7 juillet 2025

INTRODUCTION :

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.

Placé·e sous l’autorité du Chef de régie espaces verts, l’agent·e aura en charge la propreté de ces espaces, ainsi que celle de l’ensemble des espaces publics de la Ville, comme les aires de jeux ou les places.

Missions

Nettoyer et balayer les parcs, les aires de jeux, les places et les parkings
Veiller à la propreté autour du mobilier urbain
Souffler et ramasser les feuilles mortes
Ramasser les déchets et vider les poubelles
Désherber les surfaces minérales
Apporter ponctuellement son aide aux agents de la régie espaces verts
Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal
Participer à la viabilité hivernale

Pour plus d’informations concernant les missions, le profil recherché et les compétences à avoir pour ce poste, ainsi que les contacts pour candidater, découvrez la fiche de poste complète ci-dessous :

Agent(e) de propreté des espaces publics

Responsable d’équipe espaces verts (ouest)

Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 18 juin 2025
Date de recrutement : 1er juillet 2025

INTRODUCTION :

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.

Missions

Encadrer et animer une équipe
Contrôler les chantiers pendant et après les travaux de l’équipe
Contrôler et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Planter divers végétaux et participer au choix des arbres et arbustes, créer des massifs
Réaliser la taille d’entretien des arbustes et autres végétaux (vivaces, graminées) et apporter les soins nécessaires
Désherber les massifs et les cheminements et tondre les pelouses, y compris avec les autoportées
Déneiger les espaces publics
Valoriser les produits de la taille (broyage et mise en place)
Assurer des remplacements en cas d’absence des agents de la propreté
Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal

Pour plus d’informations concernant les missions, le profil recherché et les compétences à avoir pour ce poste, ainsi que les contacts pour candidater, découvrez la fiche de poste complète ci-dessous :

Responsable d’équipe espaces verts (Ouest)

Services civiques

Le dispositif du service civique a pour objet de permettre à des jeunes âgés de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes portant un handicap) de s’investir dans un des 9 domaines d’interventions reconnus prioritaires pour la nation (solidarité, santé, éducation pour tous, culture et loisirs, sport, environnement, mémoire et citoyenneté, développement international et action humanitaire, intervention d’urgence). Durant cet engagement le/la volontaire effectuera une mission proposée par l’organisme tout en étant indemnisé.

La mairie de Schiltigheim propose ainsi actuellement 3 missions différentes dans les domaines de : « culture et loisirs », « solidarité » et « santé ».

Handicap : favoriser l’accès à la culture/Aider au développement des pratiques culturelles.

Thématique : culture et loisirs
Handicap : favoriser l’accès à la culture/Aider au développement des pratiques culturelles.
Favoriser l’accès à la culture des personnes en situation de handicap et contribuer au développement des pratiques culturelles et artistiques

Descriptif de la mission : Mission culturelle en direction du public porteur de handicap favorisant les échanges et la connaissance des activités artistiques et culturelles. Accompagner ce public qui manque d’autonomie dans les sorties culturelles et dans la découverte des salles de spectacles.

Actions au quotidien :

En binôme avec l’apprenti BPJEPS et avec l’équipe de médiation culturelle :

Créer du contact et du lien entre les compagnies et les publics
Participer à la conception d’outils pédagogiques qui seront amenés à être développés en classe (valises pédagogiques par exemple)
Planifier et organiser des animations : suivi administratif du courrier et du planning, relations avec les partenaires (enseignants, centres sociaux, partenaires du territoire, …)
A partir de l’état des lieux des équipements d’accueil spécifique en salle et participer à la réflexion sur leur amélioration le cas échéant (mise en valeur, adaptation, investissement)
Anticiper et gérer son temps et le matériel nécessaire aux différentes actions culturelles menées : par exemple, préparer la validation d’un petit budget de matériel pour une animation
Participation à l’interprétation des outils de bilan en lien avec la chargée de médiation et la responsable du pôle médiation
Des actions variées de découvertes et de pratiques artistiques peuvent être proposées et développées : des ateliers d’expression, de réflexion, d’échanges, aménagement d’espace, accueil spécifique, temps de rencontre avec les artistes et les équipes techniques de la saison
Participer, en lien avec la chargée de communication, à l’élaboration de contenus, brochures permettant la mise en valeur des actions menées.
Les volontaires auront la possibilité de prendre une part active aux projets en réflexion et d’être force de proposition.

Informations pratiques

Durée : 10 mois