Schiltigheim est touchée par un fort taux de chômage : 18,8% de la population active selon l’INSEE. Parmi les 2 649 personnes inscrites à Pôle Emploi en catégorie A à la fin du mois de décembre 2020 (qui sont sans activité et tenues de réaliser des actes positifs de recherche d’emploi), 1 955 d’entre elles sont au chômage depuis au moins un an, dont 26,6% depuis plus de deux ans. La crise sanitaire que nous traversons risque à terme d’aggraver ce phénomène. C’est pourquoi il est important d’expérimenter de nouvelles solutions face au chômage et de redonner à chacun, le droit à un emploi. 

C’est quoi, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée? 

L’expérimentation cherche à penser autrement la lutte contre le chômage de longue durée en réorientant les coûts de la privation de l’emploi (RSA, Allocation Spécifique de Solidarité etc…) vers la création d’emplois locaux et non délocalisables au sein d’une Entreprise à But d’Emploi. Dans cette entreprise atypique, seront proposées à toutes les personnes qui sont à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an, un contrat à durée indéterminée adapté à leur savoir-faire et à temps choisi. L’EBE devra exercer des activités utiles et complémentaires aux activités économiques du territoire et répondre à un principe de non-concurrence. Les emplois supplémentaires doivent correspondre à des besoins locaux non-satisfaits, sans se substituer aux emplois existants.

Où en est la démarche à Schilick? 

La Ville s’est engagée depuis début 2019 (délibération du Conseil Municipal du 5 février 2019) dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée afin de proposer une solution innovante au problème du chômage de longue durée et de la précarité. Une première réunion entre des acteurs économiques, associatifs, de l’inclusion et des demandeurs et demandeuses d’emploi intéressé(e)s a eu lieu à l’été 2019 pour poser les jalons de ce projet. Depuis la fin de l’année 2020, un diagnostic inclusion est en cours d’élaboration, cofinancé par le Fonds Social Européen. Ses résultats vont permettre la mise en place d’actions en faveur du retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées et de confirmer l’opportunité de candidater à l’expérimentation TZCLD. 

Nos ambitions 

•  Créer une association de demandeurs et demandeuses d’emploi qui réfléchira aux activités utiles à mettre en œuvre sur le territoire, selon les savoir-faire de chacun.e
• Mobiliser les partenaires locaux (institutions, entreprises associations…) par leur adhésion au projet
• Candidater à l’expérimentation et si le territoire est retenu, permettre l’ouverture d’une (ou plusieurs) EBE